Как часто мы слышим жалобы людей на то, что работа у них слишком тяжёлая, они не справляются и вообще ненавидят свою профессию. Ещё в 30-ые годы прошлого века ввели такой термин как "психотехника". Именно тогда впервые обратили внимание на профпригодность каждого конкретного человека, на связь между профпригодностью и производительностью труда.
И сейчас, в наше время, этому уделяется немало внимания. Создаются индивидуальные программы по профориентации и по усовершенствованию навыков. Это не просто обучение профессии, а подбор персонала, который более пригоден для данной конкретной работе, это психологическая подготовка людей, обучение самомотивации, и готовность брать новые вершины.
Afina, думаю у каждого на этапе его профессиональной деятельности были моменты, когда хотелось сказать "Ненавижу!". Я когда на меня такое находит, начинаю вспоминать сколько у меня зарплата, какой у меня социальный пакет и меня попускает. Правда я и работаю по выходным, и ночью и ранним утром...
Шериф, у Вас срабатывает самомотивация. Вы знаете, ради чего Вы работаете, и наверняка это лишь ступенька к чему то большему. И Вы достаточно взрослый человек, можете просчитать варианты, и этот вариант на данный момент для Вас самый оптимальный. Молодёжь же не готова пахать с утра до ночи. Они не понимают, зачем всё это, что они будут иметь, и когда.
Afina, не знаю, я общаюсь с молодежью, которая похоже знает что она хочет и как. У меня много знакомых, которые в свои 25-28 лет ставят такие цели, что я завидую. Прямо перед глазами человек строит бизнес, второй ведет активную научную работу, третий айтишник, каких поискать, в США ездит на практику.
Мне кажется, тема и дальнейшее ее обсуждение разошлись. Тема - это с точки зрения того, кто управляет рабочим процессом. У кого за стеклом начальственного кабинета цех или отделы менеджеров и экономистов, и ему надо заставить всю эту массу работать не покладая рук. А самомотивация, любимое дело, наука, творчество - это каждый решает для себя. Большинство ходит на работу, ненавидя ее, не потому, что не умеет работать, а потому, что не умеет строить свою жизнь. Или ленится что-то менять.
Afina (27.07.2016)
Вот и хочу выяснить, как заставить человека работать, при чём работать с удовольствием, чтобы работа нравилась. Как правильно мотивировать, и сориентировать по жизни.Сообщение от Правдивая Ложь
Себя то уже менять поздно, а вот дети подрастают. И я как то не вижу, чтобы они чем то особо горели. Нет амбиций, нет чего то важного, не могу точно сформулировать.
Правдивая Ложь, не важно, человек ли подневольный или наоборот на вольных хлебах, строящий свой бизнес, многое зависит от мотивации. Просто для "стада" мотивацию создает начальник, а "свободного" человека мотивирует ситуация в которой он оказался. А лень, конечно самое главное оружие против движения вперед.
Afina (27.07.2016)
Afina, мне кажется, в любом деле можно найти рутину и можно найти творчество. Деткам надо сказать, что вообще по жизни надо быть "в поиске", в том числе и в профессии: нравится работа - углубляй свои знания, опыт, ставь цели, не нравится - не ленись искать другую, учись заново, повышай квалификацию... И еще: каждую работу надо делать на совесть - тогда будет успех.
Шериф,работу надо выбирать по душе,а не из-за денег!!!! Потому что только в любимом деле хочется развиваться,тратить на это силы и время, и соответственно,достичь успеха можно только в любимом деле!!!И ,еще, главное:чтобы разбогатеть,необязательно пахать с утра до вечера!!!
Угу, зачем пахать, лучше продавать тарифы Билайн.
На этом правда не разбогатеешь.
Последний раз редактировалось Hitchcock; 31.05.2018 в 01:02.
Ваши права
Ответить с цитированием
