Могу предложить новую тему для обсуждения: у нас появился новый замдиректора, лет около 30, который отвечает за представление нашей продукции на торгах и конкурсах. Молодой начальник напомнил мне одного моего старого, который в любой момент мог "забыть", что ему докладывали, передавали или писали. И даже когда его припирали фактами - зарегистрированным письмом, например, он просто орал: "Что вы мне тут подсовываете!". Да, давно было... А этот еще не такой наглый, но замашки те же. "Забыв", что ему объяснили, что для запрошенного им расчета нужны такие-то данные, пошел жаловаться высокому начальству, что ему ничего не посчитали. Разъяренному начальству объяснили, что к чему, и зам сразу "сдулся". Для этого пришлось напоминать ему все переговоры, глядя прямо в глаза. Как вам такой товарищ?
Правдивая Ложь, ну если сыночек, то это многое объясняет. Хотя он тем самым ставит под удар своего папашу, если конечно он не числится в учредителях.
Если по блату - так и будет работать. Остается только привыкать и следить за его деяниями, если он может сильно навредить.
Ну да, уже перезваниваем, переспрашиваем: дошло письмо, Павел Семеныч? А если документ готов, берем на копии его подпись. Раньше таких церемоний в этой фирме не надо было проводить - довольно доброжелательный, командный стиль сложился здесь. Есть такой стиль руководства: чуть что, найти виновного и указать на него. Тем самым отвести удар от себя. Раньше я думала, что это воспитывается в бюрократической среде, в тех, кто чисто "аппаратчик": сверху взял, вниз положил. Но вот, видно, и врожденное бывает.